La subvention salariale du programme Jeunesse en patrimoine est maintenant ouverte pour le cycle 2023/2024.
Le financement est disponible pour tous les employeurs admissibles qui ont employé ou emploieront un jeune âgé de 15 à 30 ans à n’importe quel moment entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2024.
Le financement peut être appliqué rétroactivement ! Si vous avez déjà embauché votre jeune, ou si votre jeune a déjà terminé son emploi, vous pouvez toujours faire une demande tant que vous répondez à nos critères d’éligibilité.
Jeunesse en patrimoine fournit aux employeurs jusqu’à 50 % des coûts salariaux, jusqu’à un maximum de 3 200 $. Pour pouvoir bénéficier d’un financement, les jeunes doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou avoir le statut de réfugié. Le financement peut être cumulé avec certains programmes de subvention, à condition que les programmes de subvention ne proviennent pas des programmes de financement de YESS.
Nous nous attachons à soutenir les jeunes qui rencontrent des obstacles. Jeunesse en patrimoine vise à fournir un minimum de 45 % de son financement à des jeunes confrontés à des obstacles, en particulier les jeunes autochtones et/ou racialisés et les jeunes handicapés.
Nous sommes également heureux d’annoncer le lancement de notre nouvelle page web de ressources, que nous utiliserons pour afficher des informations utiles pour les employeurs et les demandeurs d’emploi. Cette page est maintenant en ligne et nous invitons les jeunes et les employeurs à nous soumettre des propositions d’articles de blog sur leurs expériences et leurs réflexions concernant le travail dans le secteur du patrimoine.
Nous encourageons toute personne intéressée à visiter notre page web et à consulter nos FAQ en cliquant sur le lien ci-dessous.