En partenariat avec Fiducie nationale du Canada et ACO Next Gen, ICOMOS Canada a organisé un panneau de discussion sur les perspectives des professionnels émergents sur le marché du travail et l’éducation dans le domaine du patrimoine.
Ce panneau aura lieu dans le cadre d’un webinaire zoom le 28 septembre 2023, à 12 heures HNE.
Inscrivez-vous ici: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_uxGLF4W2Re-GQjnl2cUllg82
** Ce panneau sera en anglais, mais des sous-titres français seront disponibles
Résumé
Le secteur du patrimoine a du mal à planifier sa relève. La prochaine génération de travailleurs a des difficultés à entrer en contact avec les générations plus âgées, ce qui s’explique en partie par l’absence de professionnels émergents dans les espaces consacrés à la formation et à l’emploi des jeunes et des étudiants, ce qui laisse un déficit critique d’informations sur l’impact des conditions économiques et sociales actuelles sur ces personnes. Cela a contribué à un manque de compréhension mutuelle entre les besoins des professionnels émergents (par exemple, un emploi de qualité) et les besoins des employeurs (par exemple, un ensemble de compétences et d’expertise).
En réunissant quatre professionnels émergents de différents domaines et trois organisations ayant une expérience des données relatives au marché du travail dans le secteur du patrimoine, cette session identifiera et explorera certains des plus grands défis auxquels sont confrontés les professionnels émergents aujourd’hui et l’impact que cela peut avoir sur l’avenir du secteur du patrimoine. Cette session est conçue pour les employeurs, les éducateurs et les professionnels émergents, et se veut une réponse à l’absence des professionnels émergents dans les discussions sur l’avenir de la main-d’œuvre dans le secteur du patrimoine.
Panélists
Sara Shemirani – ACO NextGen and Giaimo
Sara is an Architectural Designer with international study experience in China, Germany, Italy, and Canada. With a Bachelor of Architectural Science from Toronto Metropolitan University, she contributes to a range of projects at Giaimo from building condition assessments to design exhibits and heritage interpretation installations. She’s also pursuing a Certificate in Digital Photography from George Brown College and assists the studio with content creation, visual communications, and award submissions. Passionate about heritage conservation, Sara volunteers for the non-profit Architectural Conservancy Ontario (ACO), where she serves as the ACO NextGen Executive Liaison.
Maryssa Barras – MSc, ICOMOS Canada
Maryssa Barras est une archéologue spécialisée dans la politique et le plaidoyer. Elle est titulaire d’une maîtrise de science en archéologie et travaille actuellement sur une maîtrise en urbanisme à l’Université de Waterloo. Ses recherches portent sur les interactions entre les politiques et les législations en matière d’archéologie, de patrimoine et d’urbanisme, avec un intérêt particulier sur l’impact de ces politiques sur la gestion des territoires autochtones et sur le potentiel d’amélioration des pratiques de consultation par les entités et les individus canadiens. Maryssa est actuellement directrice générale d’ICOMOS Canada, où elle gère le programme Jeunesse en patrimoine. Maryssa a joué un rôle clé en tant que chef de projet et fondatrice du projet de cartographie Points of Pride 2SLGBTQ+ à Hamilton, en Ontario, qui a remporté un prix du patrimoine du lieutenant-gouverneur de l’Ontario en 2022.
Leanna Wigblodus – MSc, PhD student University College Dublin
Leanna Wigboldus is an ICOMOS Canada Emerging Professional and current PhD student in World Heritage at University College Dublin (UCD). She holds a BA from the University of Guelph and has received an MSc in World Heritage Management and Conservation from UCD and a Certificate in Environmental Sustainability from the same institution. Her PhD research focuses on the importance of traditional knowledges and biocultural practices for resilience of World Heritage continuing agricultural landscapes. Leanna has worked on several national and international heritage research contracts, including with Heritage Malta, the ICOMOS International Secretariat, and CAHP. She received a Government of Ireland Postgraduate Scholarship (2019) from the Irish Research Council, a National University of Ireland Award (2020), and the Jacques Dalibard Award from ICOMOS Canada (2022). In 2022, she was selected as the ICOMOS Focal Point for the Climate Heritage Network.
Solène Mallet Gauthier – PhD candidate at the University of Alberta
Solène is a PhD candidate in anthropology at the University of Alberta and an Institute of Prairie and Indigenous Archaeology scholar. She is originally from New Brunswick and obtained a BA and an MA in archaeology from Université Laval. Her current research focuses on a late 19th century Métis site in southwestern Saskatchewan and explores the relation between food, identity and the environment. Solène has experience working in academic and professional archaeology projects in Alberta, Saskatchewan, Québec, and French Guiana and is currently the secretary of the Canadian Archaeological Association.
Natalie Majda – MA, Planning Student at the University of Waterloo
Natalie Majda is a Masters, Planning student at the University of Waterloo and has experience working in heritage planning at the cities of Hamilton, Brampton, and Cambridge. Her academic research will use Indigenous-authored heritage legislation, and other relevant literature, to analyze Ontario heritage planning law. She aims to identify gaps and areas for improvement in its representation and stewardship of diverse Indigenous heritages, ontologies, and worldviews. Natalie is President of the Association of Graduate Planners at the University of Waterloo and is the former Director, Programs & Events at the Architectural Conservancy of Ontario’s NextGen group.
Antonia Krajina – Museum Labour
Antonia got her career start in non-profit education in Croatia developing and managing learning projects that promote critical thinking, visual literacy, and civic engagement. She moved to Toronto in 2012 and has worked in the nonprofit and museum sectors in the US and Canada building relationships with diverse groups of stakeholders on delivering educational content rooted in critical pedagogy and human-centered design practice. She is currently working in the learning & development field. Her work is driven by values of transformative and emancipatory learning theories and she is a strong believer in the power of education for positive organizational and social change. She is a co-founder of Museum Labour.
Megan Webb
Megan started out in the heritage sector through her Bachelor of Arts in Archaeology at Memorial University of Newfoundland and continued to receive her Master of Arts in Folklore at the same institution. After working for a decade in the field through positions in archaeology, public folklore, museums, and archives in both Newfoundland and Ontario, she became the Museum Manager of a small community museum in Mount Pearl, Newfoundland and Labrador. She now strives to utilize her experience to mentor new emerging professionals in heritage.