DATE DE PUBLICATION : 07 décembre 2021
ICOMOS Canada (le Comité national canadien du Conseil international des monuments et des sites), en partenariat avec Parcs Canada, a annoncé le lancement du programme Jeunesse en patrimoine, une initiative d’emploi et de mentorat qui relie les employeurs à la prochaine génération de praticiens du patrimoine culturel. Le programme réunit des professionnels du patrimoine culturel et des jeunes âgés de 15 à 30 ans pour leur permettre d’acquérir une expérience significative dans le domaine de la conservation du patrimoine culturel.
Le programme Jeunesse en patrimoine crée des emplois, du mentorat et des cheminements de carrière pour les jeunes à travers le Canada. Il permet le partage des connaissances entre les disciplines en encourageant les jeunes intéressés par le patrimoine, le changement climatique, la diversité culturelle et le développement durable à explorer les possibilités de carrière dans le secteur du patrimoine culturel.
Grâce au soutien financier du programme de la Stratégie emploi compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement du Canada, ICOMOS Canada offre actuellement des subventions salariales aux employés, apprentis ou stagiaires, nouveaux ou existants, qui travaillent dans le secteur du patrimoine culturel. Le programme Jeunesse en patrimoine est également le premier portail d’emplois en patrimoine culturel au Canada.
Pour atteindre ces objectifs, ICOMOS Canada est fier de collaborer avec l’ACECP (Association canadienne d’experts-conseils en patrimoine) et le CMAQ (Conseil des métiers d’art du Québec), deux des principaux organismes de soutien aux professionnels du patrimoine au Canada. Ces organismes participent activement à l’établissement de partenariats avec des mentors afin d’offrir une formation significative aux jeunes. Comme le dit Julian Silvestre, directeur général du CMAQ, « on doit faire confiance dans la jeunesse, dans ses idées et dans sa nouvelle façon de faire pour nous amener plus loin en tant que société. Nos milieux patrimoniaux ont cette ouverture nécessaire. » Chris Uchiyama, présidente de l’ACECP, ajoute : « il est important pour notre secteur d’ouvrir des voies aux jeunes et aux professionnels émergents de divers horizons qui n’ont peut-être pas envisagé une carrière dans le secteur du patrimoine auparavant. Cette expérience professionnelle sera également essentielle pour accroître la capacité du secteur du patrimoine qui a un rôle important à jouer dans la création des communautés durables et vivables de l’avenir par la conservation des lieux existants. »
Soulignant l’importance de ce programme, l’honorable Steven Guilbeault, ministre de l’Environnement et du Changement climatique et ministre responsable de Parcs Canada, a déclaré : « Les ressources culturelles nous relient aux lieux, aux personnes et aux événements qui ont façonné l’histoire du Canada, et la protection de ces pierres de touche irremplaçables prend une nouvelle importance à mesure que le changement climatique a des répercussions sur notre patrimoine bâti et archéologique. En collaborant avec ICOMOS Canada pour offrir aux jeunes des occasions significatives d’apprendre et de se former auprès de mentors chevronnés en matière de patrimoine culturel, le gouvernement du Canada s’assure que les générations futures de Canadiens pourront découvrir, célébrer et se rapprocher des histoires riches et variées qui nous renseignent sur qui nous sommes. »
Le patrimoine culturel incarne des millénaires d’expériences vécues et de pratiques qui ont créé nos environnements familiers façonnés par l’homme et qui assurent sa durabilité dans l’avenir. Basé sur le document de politique de l’ICOMOS intitulé « Le patrimoine et les objectifs de développement durable : Orientations pour les acteurs du patrimoine et du développement », ce projet inscrit le patrimoine culturel dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies en diversifiant le secteur du patrimoine culturel, en veillant à ce que de nouvelles compétences et de nouveaux domaines de connaissances soutiennent le secteur, et en offrant des possibilités d’éducation de qualité aux jeunes. Le programme démontre en outre que le patrimoine culturel est une plateforme pour la revitalisation, le développement et la croissance économiques.
« Le patrimoine culturel concerne l’avenir. Il est essentiel d’investir dans la formation, les jeunes et le partage des connaissances pour se préparer au changement climatique et envisager un avenir durable pour les collectivités de tout le Canada. Ce programme prépare le terrain pour que la prochaine génération de praticiens du patrimoine culturel devienne des leaders en matière de durabilité et d’adaptation aux changements climatiques », a déclaré Christophe Rivet, président d’ICOMOS Canada.
ICOMOS Canada accepte les demandes de subventions salariales jusqu’en mars 2022.
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